Юридические услуги с 1998 года

+7 (495) 661 63 17
Квартал Парк Мира, проспект Мира 102, стр. 31

АУТСОРСИНГ КАДРОВОГО УЧЕТА

ЗАДАЧА кадрового учета - защита бизнеса путем минимизации рисков штрафных санкций и избежание финансовых потерь в случае трудовых конфликтов.

Юридически грамотно поставленный кадровый учет позволяет эффективно управлять трудовым коллективом и избегать судебных процессов с работниками и штрафов в случае проверок.

ЧТО МЫ ДЕЛАЕМ

  • Ставим кадровый документооборот:
    формирование личных дел, учетных карточек работников, согласие на обработку персональных данных и иных документов;

  • Оформляем трудовые правоотношения:
    готовим договоры, в том числе трудовые, о полной материальной ответственности, об оплате труда, сверхурочных работ и прочие;

  • Разрабатываем локальную нормативную базу:
    правила трудового распорядка, положения об оплате труда, положение о конфиденциальности, положение о персональных данных, штатное расписание и пр.;

  • Составляем алгоритмы управления работниками:
    взаимосвязанные внутренние нормативные акты, в том числе должностные инструкции с детально расписанными правами, обязанностями и ответственностью за их неисполнение;

  • Ведем и оптимизируем кадровый учет:
    делаем приказы, связанные с любым перемещением сотрудников: прием на работу, увольнение и другое;

  • Восстановление первичной кадровой документации;

  • Представление интересов в судах при трудовых спорах.

КАК МЫ ЭТО ДЕЛАЕМ

Вы ставите нам задачу.

Мы вместе обсуждаем техническое задание.

После обсуждения мы делаем коммерческое предложение, и, если оно вас устраивает, заключаем договор и делаем ПОСТАНОВКУ КАДРОВОГО УЧЕТА.

Для получения подробной информации заполните форму или звоните нам.