Юридические услуги с 1998 года

+7 (495) 661 63 17
Квартал Парк Мира, проспект Мира 102, стр. 31

ЕСЛИ ВОЗНИК ТРУДОВОЙ СПОР

Начальный этап любого спора, в том числе и трудового, начинается с досудебного урегулирования.
В данном моменте необходимо провести анализ ситуации, а также изучить документарную базу, регулирующую трудовые отношения в каждой конкретной компании. Это и трудовой договор, и должностная инструкция, и различные правила и регламенты.

АНАЛИЗ ПЕРСПЕКТИВЫ ДОСУДЕБНОГО УРЕГУЛИРОВАНИЯ

Мы проведем его бесплатно.


Для этого ВЫ ИЗЛАГАЕТЕ нам, любым удобным для вас способом, ситуацию и суть претензий к стороне конфликта, а также ПРИСЫЛАЕТЕ НАМ документы, имеющие отношение к делу.

МЫ ИЗУЧАЕМ ситуацию и предоставленные документы, находим пути решения трудового спора и делаем краткий отчет о перспективах его урегулирования.

Кроме досудебного урегулирования возможно и разрешение конфликта в судебном порядке. Мы также ПРОКОНСУЛЬТИРУЕМ ВАС и о судебном процессе в рамках трудового законодательства РФ.

На этом этапе мы уже ЗНАЕМ АЛГОРИТМ РАБОТЫ.

Мы делаем вам коммерческое предложение, и, если вас оно устроило, ЗАКЛЮЧАЕМ ДОГОВОР И РАЗРЕШАЕМ ТРУДОВОЙ СПОР.

Для получения подробной информации заполните форму или звоните нам.